국가근로장학생, 학기 중 근로기간만으로 2월까지 근로 가능한가요?

방학집중근로 신청 안 해도 2월 28일까지 일할 수 있을까요?

국가근로장학생으로 선발되어 학기 중 근로를 시작하신 분이라면, 신청 당시 명시된 근로기간이 2월 28일까지라고 하더라도 실제 근로 가능 기간은 학기 중 근로와 방학 중 근로가 명확히 구분된다는 점을 꼭 알아두셔야 합니다.

학기 중 국가근로는 통상적으로 해당 대학의 학기 종료일 전까지 근로가 가능합니다. 일반적으로는 12월 말 혹은 1월 초까지이며, 각 대학의 학사일정에 따라 다를 수 있습니다.

즉, 신청서나 선발 공지에 2월 28일까지라고 적혀 있더라도, 그 기간 전체가 '학기 중 근로'로 자동 인정되는 건 아닙니다.

방학 중 근로를 하려면 반드시 '방학집중근로'를 따로 신청하고 선발되어야 합니다.

아무리 학기 중 근로를 하고 있어도, 방학에 근로를 이어가려면 방학집중근로 신청 및 선발이 필수입니다.

구분	근로 가능 시점	별도 신청 필요 여부
학기 중 근로	개강일 ~ 학기 종료일	학기 중 국가근로 신청으로 가능
방학 중 근로	방학 시작일 ~ 방학 종료일	방학집중근로 별도 신청 필수

이는 통합적으로 '학기 중 + 방학 중 근로기간'을 아울러 설정한 것으로,
실제로는 학기 종료 이후에는 방학근로 선발자만 근로가 가능합니다.

즉, 단순히 신청서상 근로기간만 보고 방학에도 계속 근무할 수 있다고 생각하면 오해입니다.

정리하자면,
현재 학기 중 근로만 선발되셨다면, 방학집중근로 신청을 하지 않으면
2월까지 근로를 계속 이어갈 수 없습니다.

방학 전 근로 종료일은 대학의 학사일정과 한국장학재단 운영방침에 따라 달라질 수 있으니,
학교 장학팀에 구체적인 종료일자 확인을 추천드립니다.

보통 방학집중근로는 학기 말쯤(11~12월) 한국장학재단을 통해 모집 공고가 올라옵니다.
신청은 장학재단 홈페이지 또는 어플을 통해 온라인으로 진행되고,
선발 후 근로기관 배정이 다시 이뤄집니다.

현재 일하고 있는 근로기관에서 방학에도 근무하길 원하신다면,
방학집중근로 신청 후 같은 기관에 지원할 수 있는지 여부도 확인하세요.
일부 학교나 기관은 동일 기관 연속근로를 허용하지 않는 경우도 있습니다.